監(jiān)督是" />
監(jiān)督是一種事中控制與事后控制相結(jié)合的控制方式,它的優(yōu)點(diǎn)是具有時(shí)效性和即時(shí)性,可以在問(wèn)題發(fā)生的當(dāng)下找到解決的方法,杜絕了問(wèn)題的拖延、資源的浪費(fèi)。同時(shí),監(jiān)督機(jī)制將制度履行的責(zé)任落到了每一個(gè)下屬身上,關(guān)系著他們的切身利益,因此,也杜絕了他們消極怠工的情況。
領(lǐng)導(dǎo)者要建立完善、系統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部運(yùn)行制度,做到雙管齊下,萬(wàn)無(wú)一失。為此,領(lǐng)導(dǎo)者可以從以下三點(diǎn)入手:
(1)對(duì)監(jiān)督機(jī)制有明確的認(rèn)知
作為組織規(guī)章制度的輔助工具,越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到了監(jiān)督的重要性。但是,大部分人還停留在做表面文章上,并沒(méi)有實(shí)際性的行動(dòng)。除了有制度的約束和監(jiān)督的督促,領(lǐng)導(dǎo)也要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成最佳執(zhí)行力。
(2)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度
“抓住不落實(shí)的事+懲罰不落實(shí)的人=落實(shí)”,講出了監(jiān)督的實(shí)質(zhì)。監(jiān)督只是手段,關(guān)鍵還要看如何處理監(jiān)督的結(jié)果。對(duì)表現(xiàn)好的下屬,給予表?yè)P(yáng)甚至獎(jiǎng)勵(lì),并且總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)宣傳推廣;對(duì)表現(xiàn)不佳的下屬,則要及時(shí)給予糾正,并適時(shí)追究責(zé)任。