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![趙家林]()
趙家林
等他演講完，一個叫菲利普·亞默的商人站了起來：“小伙子，你講得非常好。我決定投資100萬，就照你說的辦?！?br>事情馬上變得簡單，年輕人用這筆錢辦了一所自己理想中的大學，起名為亞默理工學院——這就是現在著名的伊利諾伊理工大學的前身，年輕人實現了自己的夢想。
這個將自己想法轉化為目標并敢于行動的年輕人，就是后來備受人們愛戴的教育家——岡索勒斯。
岡索勒斯敢想敢干，用行動實現了自己的夢想。這個世界并不缺少理想，而是缺少能把理想轉化為行動的人。管理也是如此，如果管理者僅僅對企業(yè)的目標高談闊論，而缺乏實際行動，這樣的管理者絕不是一流的管理者，這樣的企業(yè)也絕不是一流的企業(yè)。
之所以會出現一流的企業(yè)用三流的員工創(chuàng)造一流的業(yè)績，而三流的企業(yè)用一流的人才創(chuàng)造三流的業(yè)績的現象，原因就在于一流的公司能堅持不懈地將目標轉化為實際行動，即使在發(fā)展壯大、招募新員工，甚至兼并其他公司以后亦能如此。
而三流公司空有許多既聰明又勤奮的優(yōu)秀人才，卻不能將他們的滿腹經綸用于經營實踐，給公司創(chuàng)造績效。公司之間出現的這種差距就是行動力的差距。
