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凱莉·哈里森
影視：dnf天界徽章，講述了 "并不是長(zhǎng)天科技的高才生不多，而是能力強(qiáng)并且能夠讓陳瀟信任的人并不多。按照長(zhǎng)天科技培養(yǎng)的模式，你首先是有能力，能夠進(jìn)入長(zhǎng)天科技工作，然后你工作表現(xiàn)很強(qiáng)，并且在一個(gè)個(gè)小事疊加過程中，獲得了集團(tuán)公司的信任，那么你才有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司高層。在航天領(lǐng)域，有一個(gè)法則叫做海恩法則。也就是說一次重大的事故的背后必定有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。這個(gè)法則在長(zhǎng)天科技對(duì)人才的考核上同樣適用。如果你在每一次的表現(xiàn)中對(duì)公司都是盡心盡責(zé)的，那么幾年之后，你將會(huì)有一個(gè)公正完美的評(píng)價(jià)，被視為可靠的人，進(jìn)入核心層的幾率大增。陳瀟這一次讓文琪回答問題，其實(shí)就是有意培養(yǎng)文琪，希望文琪能夠進(jìn)入長(zhǎng)天科技的核心層。....
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