莫卷入派別斗爭
有矛盾是正常的，但矛盾長期得不到解決而表現(xiàn)為一種派別之爭，則是不正常的。有些人從這種派別矛盾中，似乎看到了希望、看到了機遇、看到了竅門，便一下子陷了進(jìn)去，其實這不會有好結(jié)果的。當(dāng)然也有些人開始時是保持中立或者是躲著、繞著走，然而由于求官心切，自覺不自覺地陷入了這種派系矛盾當(dāng)中。對于上進(jìn)者來說，卷入派別斗爭實在是犯了大忌。那么，應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
其實置身于有矛盾、有派別的環(huán)境當(dāng)中并不可怕，關(guān)鍵是你要掌握高檔次的處世哲學(xué)。你的原則應(yīng)當(dāng)是：
首先，不能在大是大非趨于明朗的情況下縮手縮腳而完全置身于客觀現(xiàn)實之外，從而喪失機遇；
其次，不要在無為的紛爭當(dāng)中浪費自己的精力，而且要力爭在兩敗俱傷中使自己不受牽連。
其實，這種高檔次的處世哲學(xué)本身就是原則性和靈活性的結(jié)合，這是任何一個和權(quán)力有關(guān)聯(lián)的人在社會生活中必要的修養(yǎng)。
從以上的分析可以看出，最忌諱的就是為了爭官而主動地、有意識地在派別矛盾紛爭中去撈好處。
在某炮兵部隊，有一名號稱“全團第一”的炮兵連長。他入伍之后一直是學(xué)雷鋒標(biāo)兵，軍事技術(shù)也很棒。在軍區(qū)組織的一次軍事演習(xí)中，他代替有病的營長指揮射擊，獲得了百發(fā)百中的好成績，創(chuàng)造了十幾年來炮兵演習(xí)史上射擊成績的最高記錄，被軍區(qū)通令表揚。從此他名聲大振，并被師政治部列為團職干部的提拔對象?？墒牵褪沁@樣一個優(yōu)秀的青年干部苗子，最后卻未能被提拔起來，原因是，他陷入了團首長之間的矛盾漩渦。在研究他的提拔問題時，一方同意一方卻極力反對。鑒于部隊領(lǐng)導(dǎo)的意見不統(tǒng)一，上級機關(guān)就把這件事擱置起來。一直到轉(zhuǎn)業(yè)回家，他的提拔問題也未得到解決。
