衣服上的飾物和其他細(xì)節(jié)也要與你的職位相稱。有一位剛提升為管理人員的工程師穿著背帶褲，系著一條領(lǐng)帶，還配了塊手帕。他的領(lǐng)帶和手帕圖案雖不完全相同，但是很相配。
不論是去適應(yīng)一個新的工作環(huán)境，還是遷居到一個陌生的地區(qū)，你都可以從周圍的人們那里獲得著裝是否合適的提示。
就顏色的搭配而言。服裝的色彩在人際知覺中是最領(lǐng)先、最敏感的。在人們認(rèn)知能力、審美意識以及服裝文化的發(fā)展過程中，各種不同的色彩被賦予了許多社會含義，人們對色彩的情感、禮儀等心理效應(yīng)有了共同的認(rèn)識，并通過教育、傳統(tǒng)習(xí)慣等方式代代相傳。青年人只有按照這種共同的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)去選擇適當(dāng)?shù)纳收J(rèn)同和搭配方式，才能適應(yīng)和滿足公眾的審美要求，才算符合著裝的禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
不同的色彩有不同的象征意義。
紅色：象征興奮、熱情、快樂。在感覺上給人以十分強(qiáng)烈的刺激作用，顯示著浪漫、活潑與熱烈，因此，紅色的服裝更顯朝氣和青春活力。
黃色：象征華貴、明快。但它是一種過渡色，能使興奮的人更興奮，活躍的人更活躍；同時也能使焦慮和抑郁的情緒更糟糕。
