（３）對(duì)仕途艱辛的上司要區(qū)別對(duì)待。
有些人經(jīng)過(guò)了艱難曲折和辛苦努力才成為一些人的上司，也有的上司在當(dāng)前這個(gè)崗位上磨煉了很久而未能得到進(jìn)一步的發(fā)展。他們?cè)谑送旧喜⒉豁樌?，有的有能力卻得不到賞識(shí)，有的得到賞識(shí)卻得不到機(jī)遇。因此，這種仕途艱辛的上司，往往長(zhǎng)期郁悶，所以有的心胸越來(lái)越狹窄。他們不愿看到部下幸?？鞓?lè)，他們往往喜歡欺侮部下。當(dāng)然，有些仕途艱辛的上司，因?yàn)樯钌铙w會(huì)出當(dāng)下屬的苦衷，所以特別地關(guān)心愛(ài)護(hù)部下。因此，同仕途艱辛的上司相處，要區(qū)別對(duì)待。如果受到他們的難堪、冷遇，在自重、自強(qiáng)的前提下，要予以同情，經(jīng)常地想一想他們的遭遇，努力忘掉對(duì)他們的不滿。如果受到他們的大力幫助，要更加尊敬他們，更加埋頭工作，不忘報(bào)答他們的恩情。
